美国科技史上最大规模裁员开启 ：亚马逊超1.8万人被裁 ，中国区春节后通知******

　　澎湃新闻记者 范佳来

　　亚马逊正式开启新一轮裁员，这将 是公司历史上规模最大的一轮裁员。

　　当地时间1月18日，据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道 ，亚马逊在周三正式启动新一轮裁员 ，已有被裁员工收到公司全球零售主管道格・赫林顿(Doug Herrington)和人力资源主管贝丝・加莱蒂(Beth Galetti)发送的电子邮件。此前亚马逊曾表示，预计裁员超1.8万个岗位 。

　　CNBC提到，在此轮裁员中 ，亚马逊人力资源和门店部门受影响最严重 。据CNBC披露的内部邮件显示，周三结束时 ，亚马逊会通知美国、加拿大、哥斯达黎加所有受影响员工，其它地方晚一点也会收到通知，例如 ，中国区员工要到农历新年后才会收到通知。

　　邮件中 ，赫林顿表示 ，疫情期间，公司首要任务是扩大规模满足客户需求 。“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决，但在这个前所未有 的时期 ，我们优先考虑客户和员工 。”

　　他提到 ，当疫情影响逐渐淡化后，供应链困难、通货膨胀和生产力过剩等问题都增加公司服务成本，需要进一步改善成本结构，以此来吸引更多客户 。只有通过削减成本 ，公司才能为创新业务提供更多投资。

　　“裁员 是公司为了降低成本而采取 的步骤之一，我们还增加了本地库存储备，使消费者更容易整合多件商品发货 ，增加购买日常必需品的方式 ，这些都旨在降低公司网络和交付成本。通过改善成本结构 ，我们还能够继续在食品类 、亚马逊企业购(Amazon Business)、Buy with Prime和医疗保健等领域进行有意义的投资。”赫林顿表示 。

　　当地时间1月18日，据《西雅图时报》报道 ，亚马逊已经在西雅图和贝尔维尤解雇2300名员工 ，其中西雅图有1852人，贝尔维尤有448人。在60天 的过渡期内 ，亚马逊将仍会向受影响的员工支付工资 ，但不会期望他们继续工作 ，裁员将于3月19日开始 。

　　西雅图是亚马逊最大 的园区 ，其南湖联合办事处拥有5.5万名员工。该公司一直在城外大举招聘 ，以扩建其普吉湾总部，去年夏天在贝尔维尤的总员工人数达到1万人 。

　　此前据彭博社1月5日消息 ，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)曾在4日 的一份员工报告中表示，作为此前裁员计划的一部分 ，亚马逊计划裁撤1.8万个岗位 。安迪·贾西表示，1月8日开始，与受裁员影响 的员工沟通 ，并表示有多个团队受到影响 ，包括亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等相关部门 。

　　亚马逊员工超过150万人， 是全球员工最多 的企业之一。去年11月，亚马逊宣布开始裁员，并有1万名亚马逊员工已在2022年失业。这些失业的员工，主要集中在公司层面 ，包括零售 、设备和人力资源部门。

　　对于裁员 的原因 ，据《华尔街日报》报道称 ，安迪·贾西在一篇博文中表示：“由于经济形势不明朗以及不确定性增加，我们将不得不继续裁员 。”

　　亚马逊是新冠疫情的最大受益者之一，因为顾客纷纷涌向网上购物 。从电子商务到云计算的各种业务推动了该公司几年来 的增长 。为了跟上需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍 ，并增加了数十万名员工。

　　此前据《纽约时报》报道 ，当需求开始减弱 ，顾客转而回到线下商店购物时，亚马逊启动大范围 的成本削减审查，以缩减无利可图的业务 。在2022年春季和夏季 ，公司进行了有针对性的削减以降低成本，关闭了实体店和亚马逊护理等业务部门 。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘 ，然后决定让员工离职。

　　据亚马逊在2022年10月28日发布的第三季度财报 ，亚马逊的净利出现了下滑 。亚马逊第三季度净销售额为1271.01亿美元 ，与去年同期 的1108.12亿美元相比增长15%，不计入汇率变动的影响为同比增长19% ；净利润为28.72亿美元，与2021年同期 的净利润31.56亿美元相比下降9%。

　　CNBC在报道中还提到，疫情期间 ，亚马逊员工人数曾有快速增长 。由于经济下行、核心零售业务增长放缓，贾西正在对亚马逊开支进行全面审查 。目前亚马逊已经冻结招聘、砍掉一些实验性项目 、仓库扩张速度也已经放缓 。

　　实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间 。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员，除亚马逊外 ，美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce也先后宣布裁员计划 。Vimeo首席执行官Anjali Sud在致员工的一封信中表示 ，公司计划裁员11%。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后，进行的第二轮裁员 。根据PitchBook 的数据，估计1400名员工中将裁员150人。Salesforce首席执行官Marc Benioff也宣布计划“在未来几周内”裁员10% ，预计近8000人受到影响。

　　截至1月18日收盘，亚马逊(Nasdaq:AMZN)报收95.46美元，跌0.61%。

台积电四处建厂现隐忧，台媒：离开体系和人才 ，成功模式难复制******

　　【环球时报驻德国特约记者 青木 环球时报记者 王冬 陈立非 宋毅】今年下半年以来 ，台积电在欧美日的产能布局步入“快车道” ，引发岛内愈发强烈的“掏空台芯片产业链”质疑。法国广播电台23日报道称 ，台积电近来被传出考虑在德国设立其欧洲首座芯片工厂 。为应对美国及日本新设产能的需求 ，台积电已经不断外派工程师前往支持。有业者表示 ，台积电未来若再前往德国投资设厂 ，人力方面恐将更加吃紧，营运获利压力也会因此进一步升高。

　　员工负荷量恐“破表”

　　23日，日本资深国会议员关芳弘透露 ，台积电斥资86亿美元在日本熊本县建厂之后 ，正考虑在日本兴建第二座工厂 ，熊本厂预计明年下半年落成启用 。台积电在美国 的产能布局也在加快落实 。台积电日前公布一项耗资400亿美元的规划，扩建和升级该公司正在凤凰城建设 的美国生产中心。此次在美设厂计划共分两期 ：第一期预计2024年量产5纳米和4纳米芯片；第二期则 是更先进的3纳米芯片，预计2026年量产。

　　台湾《工商时报》24日分析称 ，自2021年下半年以来，就多次传出台积电将前往德国设厂的消息 ，但距离真正投资仍有很多困难需要解决。台湾《经济日报》认为 ，台积电布局欧洲面临三大挑战 ，包括客户真实需求、基础设施资源 、人力/工程师人员调度 。《联合报》24日报道称 ，台积电赴德国设厂，未来恐将像美国建厂项目那样，面临成本高 、人才招募困难和相关先进材料供应不足等艰巨考验 。还有台媒直言 ，台积电员工 的负荷量会不会“破表”也是个问题 。台积电超过5万名工程师中 ，有约500人连同家眷到美国协助建厂 。日本新厂也需要再调度500—600人 。

　　展示“深耕台湾”决心

　　台积电近来频繁 的海外投资 ，在岛内引发“掏空台湾芯片产业”的质疑。台积电总裁魏哲家近日对此表示 ，半导体产业用 的 是脑力 ，在大部分地区都有工程师不足 的情况，并不是工厂搬到哪个地方 ，那个地方就会发展茂盛。

　　另据台湾《财讯》报道 ，日本自民党参议员三宅伸吾近日声称，台积电在日本生产 的是落后最新制程两三个世代 的技术产品 ，而且台积电在台湾地区以外生产 的量 ，只占总产量 的一成左右 ，仍有八九成留在台湾。

　　为展示所谓“深耕台湾” 的决心 ，台积电将于12月29日在南科晶圆18厂举行3纳米量产暨扩厂典礼。根据台积电官网信息 ，台积电立足台湾在全球广设厂区 ，目前拥有4座12英寸超大晶圆厂、4座8英寸晶圆厂和1座6英寸晶圆厂 。

　　成功模式难复制

　　通信行业资深专家项立刚对《环球时报》记者表示 ，台积电在日本、欧洲等地进行生产布局 ，实际上成本 是很高 的 。欧洲和日本的芯片制造都已经衰落得非常厉害 。台积电一个企业想改变这种经济大势，很难做得到 。

　　岛内舆论也对台积电产能布局充满疑虑。《工商时报》22日发表社论称 ，长期以来台湾就有生产资源“五缺”问题，半导体产能外迁 是迟早 的事，但此次台积电赴美设厂完全 是基于地缘政治 的决策 。文章称，台积电赴美建厂 ，生产离开台半导体生态体系和人才 ，很难复制过去的成功模式 。

　　(环球时报)