粤港澳人才协作办公室揭牌成立******
新华社广州1月5日电(记者周颖)广州市南沙区政府与香港优才及专才协会、澳门专才发展学会5日签订合作框架协议 ，三地将开展9个人才合作项目 。其中 ，合作项目之一 的粤港澳人才协作办公室当天揭牌成立 。
合作三方分别同时在广州南沙 、香港 、澳门线下签约，并通过视频直播互相见证。南沙区区委组织部部长张家炳、香港优才及专才协会主席骆勇、澳门专才发展学会会长高俊辉代表三方签约 。
三方签订的合作框架协议提出互设人才协作办公室、人才政策宣传解读项目、国际青年人才访学实习项目、合作开展人才协同发展专题研究、举办粤港澳人才交流活动 、大湾区三地人才培训班及联合进修培训项目 、大湾区联合招才引智项目 、推动粤港粤澳人才评价标准衔接 、共建粤港澳人才协同专家咨询委员会等第一批共9个人才合作项目 。
当天落地的首个合作项目是在香港 、澳门、南沙设立粤港澳人才协作办公室。该办公室将为合作三方提供人才政策宣传 、人才需求信息 、联合举办三地人才交流活动 、联合引进全球英才等多样化服务 ，促进资讯互通与交流合作 。
南沙 是全国人才管理改革试验区和粤港澳人才合作示范区。在港澳居民关心 的人才就业问题上 ，南沙目前已在13个专业领域实现对港澳专业人才认可，成功备案55家香港工程建设咨询企业和253名香港专业人士 ；在全国率先试点聘任7名港澳籍劳动人事争议仲裁员 ；实行人才往来港澳商务签注备案“绿色通道” ，港澳人才到南沙发展更加便利 。
A股30年再出发 我们需要一个怎样的资本市场 ？******
期待中国资本市场“从新出发 、从严治理” ，在新 的征途呈现出更理性 、更健康、更成熟的风貌 。
1990年12月19日 ，上海证券交易所鸣锣开业 ，首批“老八股”上市，也标志着中国资本市场的诞生 。如今 ，A股市场已风雨兼程走过整整30年的历程。
相对于境外成熟市场数百年 的历史 ，刚满30周岁的A股市场还很年轻。但所取得 的成绩有目共睹 。比如多层次资本市场架构已趋成型。从此前只有沪深主板，到现在的中小板、创业板、科创板、新三板，以及目前已颇具规模的区域性股权交易市场等 ，层次分明 ，也为不同行业、不同规模、不同类型 、不同需求的企业提供差异化的服务奠定了基础。科创板的设立，启动注册制试点等 ，则在资本市场发展中具有“里程碑”式的意义 。
市场规模的不断扩张，让A股市场在全球 的影响力日益提升。算上深交所开业后 的五只股票 ，A股市场最初挂牌 的上市公司只有13家。数量虽少 ，但意义非凡。没有这13家上市公司打头阵 ，沪深股市就不可能有目前超过4100家的规模 ，以及近80万亿的总市值。随着A股市场规模的不断扩张，其在全球市场 的影响力才不断提升 。
从支持实体经济发展角度看 ，A股也功不可没。根据Wind资讯数据，截至12月18日，30年来，A股IPO首发融资规模达3.65万亿元，再融资规模达11.97万亿元，合计15.62万亿元 。相对于发行债券、银行借贷融资，直接融资对于实体经济的发展更加高效 。
不仅如此，30年来，资本市场也成就了一大批明星上市公司 。像万科 、格力 、茅台等企业不断发展壮大 ，离不开资本市场的支持；众多民营企业 、惠及国计民生 的企业做大做优做强，资本市场在其中发挥了巨大 的作用。而且 ，由于拥有资本市场这一退出通道 ，高科技企业、创新创业型企业等也能获得风投、私募股权基金 的支持 ，反过来又能促进这类企业的发展 。
然而，而立之年再出发，我们需要一个怎样的资本市场 ？站在历史的新起点，我们需要认真审视当下的不足，通过不断改革与完善 ，将资本市场推上更高的台阶。
首先，我们要认识到当前沪深两市的上市公司质量整体上不高 的问题。虽然沪深股市挂牌公司已超过4100家 ，但上市公司质量却不尽如人意。某些上市公司长期不分红、不回报股东 ，没有任何 的投资价值 ，也与监管部门倡导 的积极分红政策相悖 。
其次，公司治理水平普遍不高也 是一大硬伤 。上市公司实控人 、大股东、董监高等职责界限与法律责任不明确 ，董事会、监事会 、股东大会“三会”运作不规范，独董不独，内控机制形同虚设，信息披露存在短板等，都 是上市公司治理结构不完善与紊乱 的具体表现 ，更是其治理水平不高 的表现 。
此外 ，投资者保护不到位同样不可被忽视。投资者保护是一个老生常谈的话题，也是资本市场一“老大难”问题。其集中表现为违规成本低 ，以及维权难。新证券法虽然大幅提高了违规成本，且推出中国版 的证券集体诉讼制度 ，但投资者利益保护工作仍然存在漏洞 。比如刑法、公司法还没有同步修订到位。缺乏刑法的联动修法，对于违规行为的打击，将呈现出跛脚 的一面。
期待中国资本市场“从新出发 、从严治理” ，在新 的征途呈现出更理性 、更健康、更成熟的风貌。
□曹中铭(财经评论人)
