真金白银花样“留人”“逆向招工”提前破局******

　　春节将至，一场没有硝烟 的“招人”“留人”大战已在佛山企业悄然打响。广州日报全媒体记者了解到 ，春节前多家佛企纷纷发放坚守岗位奖 、返职补贴 、路费补贴等稳岗礼包 ，用真金白银留人留工 。更有佛企已率先跨省“逆向招工”，提前打响了招工“第一枪”。春节后，过百场现场招聘将在佛山紧锣密鼓地开展 ，预计对外发布超2万个就业岗位 。

　　文/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文

　　订单排到4月

　　多家佛企率先跨省“逆向招工”

　　新年伊始 ，总部位于佛山顺德的家电企业格兰仕开启了“开年就是冲刺”的模式，目前该公司 的外贸订单已经排到了4月份。其中 ，微蒸烤产品、洗碗机等健康家电产品依然 是订单主力，带空气炸功能型 的微波炉也成为订单 的新增长点 。

　　为了确保满足国内外市场需求，保障高效供应，在今年春节更大规模的工人“返乡潮”到来之际 ，2022年12月，格兰仕率先在全国“逆向招工” ，参与广东人社部门组织 的招聘活动，奔赴广西贺州跨省区对接用工 ，同时也在茂名 、肇庆等地开启前期招聘宣传活动 ，提前打响招工“第一枪”。

　　“为了让更多务工人员及时、 全面了解企业信息 ，我们的招聘专项工作组直接下沉到乡镇一级，在广西劳务输出密集区域展开招聘宣传 ，形式包括与当地村委建群联动、招聘宣讲 ，由企业相关工作人员一对一解答。”相关工作负责人表示 ，春节后 ，格兰仕还将全面启动2023年大招聘工作，面向社会推出数十种技工岗位 ，首批计划招收5300人。

　　多家佛山企业也纷纷“抢跑”起来 ，提前为春节前后生产经营储备充足的人力资源。2022年12月30日在佛山举行的助企纾困专场招聘会上，27家企业共提供了4559个岗位 ，涵盖一线普工 、装配技工 、测试工程师等岗位，共吸引了10190名求职者通过线上线下渠道应聘 。

　　紧接着 ，1月11日-14日 ，佛山人社部门抢抓节前务工人员 的返乡时点，组织三家用工体量大的佛山企业到甘肃省陇南市参加现场招聘活动 ，提供冲压工 、丝印工 、压铸工、装配工等岗位 ，招聘人数超1200人 。现场有130名务工人员与企业达成初步就业意向 。有参会企业表示 ，这些节前招聘活动一定程度上缓解了企业节后招工难题。

　　“稳岗留工”礼包

　　佛企“用薪”也“用心”

　　在“逆向招工”的同时，佛企更 是想方设法“留人留工” 。

　　提升薪资和个人成长空间 ， 是企业提升人员留岗率的不二法宝。佛山市国星光电股份有限公司 是一家生产LED及其应用产品 的企业 ，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者 ：“作为制造业 ，在2022年大环境不 是特别好 的情况下，我们还是不断完善薪酬增长机制 ，福利待遇有所提升，并发放了年终奖。”同时，企业打通职业发展渠道，让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳，刘静宇透露 ，目前公司约有4000名员工 ，预计春节后的返岗率会比较高。

　　春节“稳岗留工” ，佛企“用薪”也“用心” 。记者了解到 ，广东星星制冷设备有限公司、广东新宝电器股份有限公司 、佛山市顺德区东菱智慧电器科技有限公司等多家佛山重点企业，纷纷发放如带人补贴、路费补贴、返职补贴、夫妻住房补贴、坚守岗位奖 、准时到岗奖等多个稳岗礼包 ，用真金白银提前留人留工，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制 ，培养员工对企业 的归属感，促成企业与员工的“双向奔赴”。

　　其中 ，有顺德企业对春节留守 的7-8级员工提供福利 ：除夕到年初三将安排班车送员工往返顺德大良购物 、游玩，除夕到年初三留守员工还可在公司饭堂免费就餐。为了鼓励员工节后返职，该企业还将对春节后正式开工三天内返职的7-8级员工给予返职补贴 ，并对1月26日-3月5日期间返职和入职 的老员工和新员工补贴车费200元/人(需返职/在职满1个月) 。

　　此外 ，佛山市总工会已全面启动“情暖劳动者·喜粤过大年”新春系列活动 ，送出4500份“年夜饭”礼包 、近6000份年货慰问包。其中，暖心“年夜饭”礼包用于慰问春节期间坚守岗位的企业异地务工人员 、新就业形态劳动者、医务工作者等。

　　节后“重头戏”

　　佛山全市集中开展过百场现场招聘

　　“重头戏”还在春节后 。据悉，为保障异地务工人员顺利返岗 ，佛山人社部门将学习借鉴往年好经验、好做法 ，提供“点对点 ，一站式”劳务协作地区务工人员免费接送服务 ，省市两级预计组织专列(车)不少于10班(次)。

　　节后招聘会更是重中之重 。春节后，佛山人社部门将集中开展100余场现场招聘活动 ，10场直播带岗系列活动 ，对外发布超2万个就业岗位 。

　　目前 ，佛山人社部门已在佛山人才网上线“春节企业用工服务专题页” ，广泛收集企业用工信息，将为重点企业 、重点群体等开展有针对性的主题招聘活动。招聘形式也将与时俱进 ，通过线上和线下相结合 ，本地招聘和外地招聘相结合，为重点企业提供直播带岗、专人对接等服务 ，多种形式满足企业 的招聘需求。

　　在节后用工高峰期 ，佛山人社部门还将组织企业“走出去”帮助解决用工问题，统筹五区奔赴黔东南州 、广西 、云浮等劳务协作地开展系列招聘活动 ，重点吸纳生产一线工人。

　　“我们的订单情况还不错，年后将会到黔东南州 ，在当地人流量密集的地方开展招聘 ，计划招700-800名一线技术工人 。”刘静宇表示 ，除了现场招聘 ，公司还鼓励老员工内推新员工，并设立了具有吸引力的推荐奖。“与很多公司只发给老员工不同，我们对新老员工都有奖励 ，加起来最高可达2500元。”

　　破解“用工难”

　　校企共育技能人才

　　岁末年初，既有企业“招工难” ，也有求职者感叹“找工难” ，这背后 是劳动力供需 的结构性错位。在制造业转型升级步伐加快的佛山 ，解决这一矛盾显得尤为急切 。

　　近日出炉的2022年四季度“佛聘发布”报告显示，从求职者文化程度的供求来看 ，职高/技校/中专学历求职者 的求人倍率最高，达到了2.26 ，反映了佛山作为制造业大市 ，对技能人才 的需求比较旺盛 。

　　佛山群志光电有限公司正是对技能人才求贤若渴的企业之一 。相关工作负责人表示 ：“我们在佛山形成了智能制造的生态体系，对机电类 、自动化、数控类 、工业机器人等专业的技能人才需求非常大。”

　　深化校企合作和产教融合 ，有助于院校培育更适销对路的技能人才，破解部分企业用人短缺的困局。对此 ，刘静宇表示，国星光电较早在校企合作和产教融合方面开展了探索，目前效果显著，不少研发岗位人才就 是从大专院校招聘进来的 。

　　同样重视技能人才培养的还有格兰仕 。通过协同培养、名企跟岗 、现代学徒制 、格兰仕订单班等人才培养项目 ，格兰仕展开了多元化的校企合作，积极融入教学与管理工作，为学生实习就业提供最优资源保障，提升人才培养 的实用性和时效性 。2022年 ，共有1946个技校实习生在格兰仕接受了体系化的技工职业教育与实践培训 。

　　截至2022年底，佛山全市拥有接近120万技能人才 。佛山正从政府、企业 、学校 、社会等多个层面，持续推动技能人才精准培养 ，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长成才梯队，为推进“制造业当家”提供坚强人才支撑。

电子榨菜 ：不止 是场景消费下的娱乐需求******

　　被网友评价为2022年度最“下饭” 的网剧《卿卿日常》

　　赵丽瑾

　　支起手机、解锁屏幕 ，追剧集综艺纪录片 ，刷各类短视频 ，正在成为很多人用餐时的新姿势。这类在吃饭时观看的视频节目 、收听 的有声书等 ，因为像榨菜一样被赋予“下饭”的功能，被称为“电子榨菜” 。

　　虽然命名已经明确站在批评的立场，释放出多“食”无益 的信号 ，但对于很多人来说，已经习惯了“电子榨菜”带来 的快乐 ，甚至成了一种吃饭仪式，“挑选电子榨菜1小时，把饭吃完5分钟”。“电子榨菜”除指向一种用餐场景下的娱乐需求，还代表了网络时代文艺作品和娱乐产品的特征 ，更是用户文化和社会心理变化的结果。

　　“电子榨菜”是网络文艺作品与用餐娱乐诉求高度适配 的结果

　　“电子榨菜”没有统一标准 ，主要看用户需求 ，而轻松治愈的内容 ，尤其易于被用户选作“电子榨菜”。

　　被网友评价为2022年度最“下饭” 的网剧《卿卿日常》 ，可以算 是“鲜香脆爽” 的大众口味，故事没有再现清宫戏、古装宫斗、夺嫡 的“名场面”，而是跳脱“雌竞”主题，围绕女性互助建构故事，加上甜宠情节 ，以三句一个包袱五句一个梗 的密集笑点 ，营造了剧集内的恬淡生活，也让观看者体会到松弛快乐和闲适感 。

　　有很多“电子榨菜”都 是老作品。根据网友分享 的清单来看，《武林外传》《蜡笔小新》《后宫·甄嬛传》《知否知否应 是绿肥红瘦》《老友记》《请回答1988》《琅琊榜》等剧情类电视剧 、情景喜剧 、动画短剧和美食类纪录片等颇受欢迎。《甄嬛传》开播11年间，观众已经从初级 的看剧情 、找穿帮镜头，到解读后宫娘娘们 的话外之音，再到分析剧情以外 的人物和情节，如今还出现了一批听到一句台词立刻能接下一句 的“甄嬛传十级学者”“甄学家”。反复观看的用户不再停留于宫斗，对剧集烂熟于心 ，可以做到随时轻松接入的观看状态。

　　广义 的“电子榨菜”，曾包括抖音、快手、B站等平台 的短视频 、微短剧 ，研究者批评其叙事手法碎片化 、主题表达简单化、内容质量肤浅化等问题 。确实，短视频 、微短剧在故事叙事、人物塑造、时空容量等方面 的连贯性、复杂性 ，与剧集 、综艺、纪录片有一定差距 ，观看 的体验也有差别。同时，吃饭时刷短视频 、微短剧需要频繁选择和切换 ，或者被动接受算法推荐 ，也会影响观看沉浸，降低娱乐快感 。因此 ，“电子榨菜”不仅要具备轻松治愈的内容 ，匹配简单易得 的操作，才能满足用户的娱乐体验需求。

　　与剧集不同 ，美食纪录片直接把美味诱惑的氛围拉满 。《舌尖上 的中国》《风味人间》画面极致精美 ，观看中很容易被背景音乐带入吃饭场景。《人生一串》中烧烤的烟火味，《小海鲜》中海 的鲜味，《寻味顺德》《新疆味道》《老广 的味道》中各地 的滋味 是真“下饭” 。《早餐中国》索性带出店名 ，让观看与品尝只差一个“打卡”的距离 。即使寡淡的生活和食物 ，在各种美食纪录片 的视听感染中，总会触发舌尖的兴奋和肠胃渴望。

　　“电子榨菜”代表了新场景下，用户对文艺作品娱乐功能和消费形式的创造和延伸。《卿卿日常》等作品的创作者并不拒绝“电子榨菜”的定位，在一个用户需求主导和影响文艺作品 、娱乐产品内容生产 的语境下，作品与用户是互为成就 、深刻影响 的 。未来多场景下媒介发展 的新需求，可能激发网络文艺发展更多契机 。

　　“电子榨菜”是人们在虚拟空间寻求“精神按摩”的尝试

　　与人们日常随时随地刷手机不同 ，用餐时间和地点相对稳定 ，“电子榨菜”比其他碎片化观看更容易专注沉浸 ，同时获取成本低，从内容到时间都无需额外支付，就能在日常工作生活 的夹缝中加速获得快乐。有人用“电子榨菜”消磨独自用餐的“孤独” ，也有人架起屏幕昭告天下“请勿打扰”，保护一人份的自在 ；无论看什么 、听什么下饭 ，人们都意图在虚拟 的屏幕中暂时寻找一块舒适 的情绪环境，或者自由地掌控一小段时间 ，将现实固定拥挤 的时空，在心理层面上想象性地拓展 。

　　闲暇时光的娱乐无可厚非。亚里士多德认为 ，休闲是一切事物环绕的中心 ，并把休闲看成 是哲学 、艺术和科学诞生 的基本条件之一。中国文字“休”被解释为吉庆、欢乐 、美善 、福禄 ，“倚木而休”表明人与自然的和谐 ，人对自然 的敬畏 。“闲”常被引申为道德 、法度 ，通“娴” ，有思想纯洁与安宁的意思。只 是在当代竞争社会 ，追求绩效让人们深感时间紧迫 。因此 ，很多人无法在几十分钟 的用餐时间“无所事事”，加速娱乐或获取信息 ，成了某种兼顾和平衡 的选择 。

　　不过，屏幕把“电子榨菜”与先贤哲人所思考的闲暇、休闲区分开来 。触屏观看可以自由选择内容 ，并可以使用智能按键解决观看过程中的个性化诉求 ，大多数功能体现出高效性 、便捷化 ，例如倍速 、跳过片头广告等选项，大大简化了“电子榨菜” 的播放和观看过程。这般操作下来 ，一顿饭的功夫 ，即使较长 的剧集、综艺 、纪录片，刷完也不是问题 ，吃饭娱乐两不误 。只不过长此以往 ，人们可能逐渐失去了对完整文艺作品 的耐心 ，以“小帅和小美”为代表 的“三分钟看电影”“五分钟追剧”泛滥全网 ，不仅压缩了影视作品时长 ，同时暴力拆解情节人物，通过降低理解难度 的方式 ，迎合用户高效休闲、加速娱乐 的趋势 。可见，人们在用“电子榨菜”调味加料调节食欲 的时候，要提防别被“电子榨菜”彻底更改了口味。

　　从另一个角度来看 ，人们依赖技术体验感知世界 ，已然成为一种媒介未来发展的趋势 。作为数字原住民 ，“Z世代” 的成长伴随互联网媒介 的迅速发展 ，手机 、平板电脑等是生活标配 。近年频繁的线上社交 、学习和工作，使人们越来越习惯于在虚拟世界中体验情绪 、补偿心理。手机或其他电子设备几乎成为身体不可分割 的部分 ，被看作游离于身体之外 的第六种感觉器官 。人们愿意并能够将情感体验 、情绪价值等需求转向虚拟世界 ，随时筑起个体精神世界的虚拟空间 ，以此抵消物理空间对人精神的强占关系。当移动互联网、虚拟现实、人工智能等新技术逐渐深度介入人们日常生活 ，加之新冠疫情等因素，加快了人类身体演化为“自然肉身科技赋能”的新形态 ，有研究者提出人类已经 是一种初级“赛博格”。人类原本依赖身体感官体验世界 、认知世界 ，未来感知外部世界 的渠道将逐渐深度依赖技术手段 ，同时人们也开始习惯技术赋能所带来的存在体验 。

　　在“元宇宙”概念对于未来媒介 的构想中，提出以虚拟空间的建构和技术身体的发展 ，拓展有限的现实空间 ，增强人类的生命体验 ，补偿现实的有限性和匮乏。“电子榨菜”虽是小菜一碟，远非科技的饕餮盛宴 ，但是戴上耳机，点击播放键 ，人们在视觉和听觉带动下进入故事虚构世界和技术虚拟空间，躲避复杂的现实人际关系 ，遗忘繁重的工作和压力，以知觉沉浸对抗现实压迫 ，通过“精神按摩”寻找心理舒适空间 。

　　但不得不承认 ，“电子榨菜”也是人类高度依赖网络媒介，并在各种场景深陷其中 的结果 。当越来越多 的人即使面对面进餐 ，也各执一部手机逃离现实 ，并导致吃饭时间延长，工作思维和注意力难以集中，则意味着新的对人精神的强占关系正在形成，需引起足够 的警惕和反思 。毕竟 ，真正 的文艺作品 ，应该有助于人们精神境界 的阔达和情感的自由。

　　（作者为西北师范大学传媒学院教授）