国际最新研究 ：天空强力激光能制造虚拟避雷针转移电击路径******
中新网北京1月17日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下专业学术期刊《自然-光子学》最新发表一篇物理学研究论文称 ，朝向天空 的强力激光能制造出一种虚拟避雷针 ，转移电击路径。这项发现可能为重要基础设施如发电站 、机场 、发射台等寻求更好避雷方法开拓了道路 。
激光避雷针工作中(图源 ：TRUMPF公司Martin Stollberg) 。 施普林格·自然 供图该论文介绍 ，迄今为止 ，最常见的避雷设施 是富兰克林避雷针，这是一种电传导金属杆，能拦截雷电放电并将之安全导入地面 。作为虚拟 、可动 的“避雷针”，射向天空 的激光光柱可能是一个替代方法。使用强激光脉冲引导雷击的想法之前在实验室环境下得到过研究。然而此前尚无在野外实验性展示激光引导雷击的成果。
论文第一作者及共同通讯作者、法国巴黎综合理工学院和法国国立高等先进科技学校奥瑞莲·霍沃德(Aurélien Houard)与合作者一起 ，2021年夏季在瑞士东北的森蒂斯山进行实验，探索激光是否能引导雷击 。一台大型汽车大小的激光器被安装在一个电信塔附近 ，每秒发射多到达千次脉冲 ，这个塔每年被雷击约100次。在雷暴活动期间激光器运作了超过6小时 。
激光避雷针工作中(图源：TRUMPF公司Martin Stollberg) 。 施普林格·自然 供图论文作者观察到激光转移了4次上行闪电放电过程，使用雷电产生的高频电磁波来定位雷击位置证实了他们 的观察 ；增加雷击时的X射线暴检测也证实了转移引导成功 。其中一次雷击被高速摄影机直接记录下来 ，表明它沿激光路径行进了超过50米 。
论文作者总结表示 ，他们的这项研究发现拓展了大气中激光物理学 的认识 ，或有助于开发新 的避雷策略 。(完)
硅谷“很冷” ！谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员****** 中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情 的 ，招人 的时候是talent，裁员的时候就是database里 的一个data point，是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知 。 从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经 的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知，全部化为泡影。 谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员！ 1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道 ，此次裁员 是该公司有史以来规模最大的裁员 ，约占其全球员工总数的6% 。 视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网 当被称为“硅谷养老院” 的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷”。 不只 是谷歌，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。 微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人 ；亚马逊近期也提到，将裁员1.8万余人，这亦 是该公司史上规模最大 的裁员 。 当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工 。 如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月 ，推特公司解雇约50% 的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人…… 一位见识过2022年11月硅谷大裁员的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员。” 追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人 ，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。 进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示 ，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退。 “虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还 是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示 。 科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。 在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉 的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作 ，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会 。 科技巨头们为何纷纷选择裁员？ 在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？  当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示，将裁员1.1万人。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责 。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示 ，“疫情之初，世界迅速转向线上 ，电子商务激增带来巨大 的收入增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为，所以决定大幅增加投资 。不幸的是 ，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下降导致收入远低预期 。” 不仅是Meta ，梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下 的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。 “科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者 ，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。 中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气 ，企业的日子都不好过了 。”  当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？ “‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间 ，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。 如今众多科技公司人员大规模收缩， 是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退 ？ “目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。” 作为多年来美国经济最强劲的“火车头” ，美国旧金山湾区 的科技企业启动的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退？ 据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员 是突然 的 ，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的 ，但它并不是预示着 是经济衰退的裁员浪潮。 ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临 的一个更重要 的指标是临时工的雇佣减少和裁员增加 ，尤其是在制造业 。 内拉·理查森说，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常 是衰退开始的地方” 。(完)
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