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泰安非遗“花边伞”春节走俏海内外市场******

  (新春走基层)泰安非遗“花边伞”春节走俏海内外市场

  中新网泰安1月31日电 (梁犇 徐峰)1月31日,春节假期刚过,山东省泰安市岱岳区大汶口镇 的一家工艺伞厂一片繁忙 ,宽敞明亮的厂房内 ,一把把大小不一 、花样繁多 的伞十分精美。“这是花边伞 ,这批货 是海外客户年前预定的,近期就要发货了 。”该厂负责人唐斌杰对记者说。

秀工们在制作大汶口花边伞。 陈阳 摄秀工们在制作大汶口花边伞。 陈阳 摄

  从春节前 的2个月开始 ,唐斌杰的花边伞厂就开始忙了起来。

  今年45岁的唐斌杰是大汶口镇前东庄村人,自幼跟着父亲学习花边技艺, 是大汶口花边技艺的第四代传承人 ,熟悉20余种花边技艺针法 ,是远近闻名的花边伞制作艺人。

消费者正在挑选大汶口花边伞 。 陈阳 摄消费者正在挑选大汶口花边伞。 陈阳 摄

  大汶口花边技艺距今已有两千多年 的历史,是中国传统织绣工艺的典型代表,素有“抽纱瑰宝” 的称号 。大汶口花边技艺是在图纸上编织成各种主花图案,以棉线 、麻线、丝线等各种织物为原料 ,经过绣制和编织而成 的装饰性镂空伞制品 。“在编织过程中,每道工序都要十分严谨 。”唐斌杰说 。

秀工在图样上进行手工刺绣。 陈阳 摄秀工在图样上进行手工刺绣。 陈阳 摄

  千百年来,随着花边技艺传承发展,会花边伞制作 的艺人越来越多,规模越来越大,形成了以大汶口镇为中心,辐射周边乡镇 的花边伞制作与销售区域。

  几年前 ,在外打工的唐斌杰返乡创业发展花边技艺特色文化产业。创业之初,为了招到会花边技艺 的绣工,唐斌杰到处奔走联系农户,采取“先给钱后加工” 的方式 ,探索乡镇加工点的合作生产模式 。

工人正在固定伞架。 陈阳 摄工人正在固定伞架 。 陈阳 摄

  由于花边技艺生产的产品多种多样,技艺复杂 ,需要人手多 ,唐斌杰就以农户为单位 ,将原材料送到绣工家里 ,然后统一回收销售。

  “俺在家里就能干 ,不用出门就挣钱了。”大汶口镇申东村57岁 的村民候春玲 是一名绣工 ,这几年,她通过做绣工,每年可增收15000余元。如今 ,像胡春玲一样 ,与唐斌杰合作 的绣工已有300余人 。

制作好 的大汶口花边伞。 陈阳 摄制作好的大汶口花边伞 。 陈阳 摄

  近年来,随着科技发展,万能绣花机和电脑绣花机普及 ,传统 的花边手工技艺受到了影响 。作为花边技艺传承人,出于对花边技艺的热爱,唐斌杰仍坚持传统手工制作,坚持守正创新 ,把新学的设计理念创新运用到刺绣工艺伞上。

  为更好地开拓市场 ,唐斌杰一方面将现代设计融入传统工艺,创新设计出花边伞和花边扇 ;另一方面利用亚马逊、阿里巴巴等电商平台,迅速在国内国际市场打开销路,与10余个国家和地区建立了稳定 的供销关系,年订单量超50万件。“我们 的产品供不应求 ,订单已排到了今年6月份。”

秀工在手工印刷花边伞图样。 陈阳 摄秀工在手工印刷花边伞图样。 陈阳 摄

  在当地政府支持下 ,唐斌杰在新时代文明实践中心设立工作室,为当地无法外出工作或者暂时失业的妇女培训花边技艺100余人次 ,帮助300多名农村富余劳动力实现就业 。

  “春节过后,我们计划加强对绣工花边技艺培训,持续创新产品设计,为传统花边艺持续注入新活力 ,做大做强花边技艺产业,带领村民们持续增收致富。”唐斌杰说 。(完)

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贵州省17部门联合出台社工人才高质量发展实施意见******url:https://m.gmw.cn/2023-01/06/content_1303246391.htm,id:1303246391

  1月5日 ,记者从贵州省民政厅获悉,近期,贵州省民政厅牵头与省委组织部、省委政法委、省委编办、省人力资源社会保障厅等17部门联合印发《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展 的实施意见》(以下简称《实施意见》)。据悉 ,这是进一步贯彻落实《贵州省“十四五”人才发展规划》和《贵州省重点人才五年倍增行动计划》,继《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见(试行)》后,出台 的又一重要政策文件。

  《实施意见》明确了“十四五”时期贵州省社工人才发展的发展目标、指标任务和办法举措,对当前和未来贵州省社工人才发展具有十分重要的指导意义。《实施意见》表明 ,“十四五”时期贵州省将建成1509个社工站 ,实现乡镇(街道)社会工作服务全覆盖 ;社工人才队伍突破10万人 ,其中持全国社会工作者职业资格证书人才达到5000人、新增社会工作重点人才不少于400人 、社会工作专业毕业生累计超过7500人 ;社工人才支撑平台不低于100家。《实施意见》提出加快建设贵州省社工人才发展阵地,做好顶层设计和战略谋划 ,持续树立“社工黔行”品牌形象 ;完善政府购买社会工作服务机制,加快建立社工人才资源竞争优势,增强相关部门对社工人才的自主培养能力 ,力争在相关领域形成一批社工人才。

  《实施意见》要求各地建立社工人才工作协调机制(或联席会议制度),自觉接受当地党委人才工作领导小组考核 ,定期督促社工人才工作落实情况 ,建立负面清单和通报考评制度,确保社工人才各项指标任务顺利完成 。《实施意见》强调 ,相关部门是本行业领域社工人才队伍 的培养主体,要定期总结系统内社工人才队伍建设发展情况,按照实际需要分类开发 、设置和配备社会工作专业岗位,落地落实岗位薪酬待遇 。要优先开发面向基层、服务群众的社工人才专业岗位,优化整合社会服务项目 ,将政府购买社会工作服务项目所需资金统筹安排进预算 ,让社工人才投身基层 、安心工作 。

  据了解 ,《实施意见》从起草到出台耗时一年多时间,全面总结了近年来全省社工人才发展积累的实践经验 ,深入分析了当前贵州社工人才发展面临的新环境 、有利条件和制约因素 ,通过大量调研走访,广泛听取相关部门、基层单位 、专家学者和一线社工 的意见建议,最终推动文件出台 。据悉,《实施意见》在厘清社工人才类别 ,拓展社工人才发展领域 ,丰富社工人才培养渠道、强化社工人才激励措施等方面呈现诸多政策亮点 。(贵州日报天眼新闻记者陈龙)

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