【网络强国这十年】从换道超车到国民引擎！安天科技潘宣辰：“很自豪让技术融入产业”******

　　【网络强国这十年——行业回顾篇】

　　随着移动互联网快速发展和全面覆盖 ，移动安全威胁发生重大迁移 ：一方面 ，不良应用行为 、欺诈诱导营销、用户欺瞒及隐私窃取等侵害用户权益 的风险应用出现新一轮扩张；另一方面，移动互联网野蛮生长导致生态出现无序竞争局面 ，风险应用依附于移动互联网业务，正通过更加多样化 的方式侵害用户权益，成为用户安全及权益新痛点 ，给整个产业的治理带来新的难题。

　　在我国移动安全行业发展版图上，安天移动安全通过将反病毒技术领先优势融入互联网产业，用“关口前移” 的方式为超过30亿终端用户织密了移动应用风险防护网 ，也为主管部门提供了“良赢治理”方案和感知处置能力。

　　近日，安天科技集团执行总裁、武汉市网络安全协会会长潘宣辰 ，做客光明网“网络强国这十年”专栏，畅谈投身移动安全创业故事及行业发展的观察与思考。

　　投身移动安全创业 ，选择站在同一起跑线上 的新赛道

　　2005年前后 ，85后青年潘宣辰还在武汉大学信息安全专业就读，这 是国内第一个信息安全本科专业。在一次演讲授课上 ，潘宣辰结识了当时在武汉大学做兼职教授的网安前辈安天创始人肖新光（Seak）。

　　当时，我国在PC安全时代的核心技术还处于一个追赶的姿态 。Seak给学生时代 的潘宣辰渲染了一副宏大的国家安全及民族软件创新产业格局 ，并提出希望能找到一个新的技术领域或在一个新的操作系统平台上 ，可以由国内相关的研发团队自主去实现基础核心技术 的突破和创新。

　　这个目标打动了潘宣辰。毕业后，在安天的支持下，他选择了移动安全方向创业发展。潘宣辰认为 ，PC时代几乎所有的技术 ，包括产品和商业模式在引入到移动场景后 ，都得到了进一步的叠加演进 。结合移动特有 的产业及生态结构，在移动安全方向上，必然会形成不一样 的产业及生态安全需求，也同样会产生新 的技术定义以及商业模式。

　　“得益于移动互联网的蓬勃发展 ，我们在这个全新 的领域 ，和国内其他优秀厂商以及海外厂商相比 ，站在一个起跑线上 ，而且相比之下 ，安天以往在PC端积累 的技术视野，在全新的领域进行技术架构和商业模式创新时，没有太多 的历史包袱 ，又具有科班出身 的发展优势。”潘宣辰说。

　　自主研发反病毒引擎，打破欧美安全厂商十余年独大

　　2010年以前 ，PC时代国内比较领先的安全厂商在海外 的排行榜上并不 是很靠前 ，最高排名第8位，多数徘徊在第10名左右 。有了这个先例 ，潘宣辰和团队最开始设定目标是移动安全领域能够进入到世界前8位 。

　　当时，团队初期 的技术实力在移动领域优势并不明显 。潘宣辰坦言 ，像海外的卡巴斯基 、比特梵德，以及国内 的瑞星、金山 、360 、腾讯等，其实都已经关注到，移动安全必然 是未来一大趋势，当时大家都在积极投入技术研发。

　　深蹲之后 ，才能更好的起跳 。最初 ，由于技术理念上有较大的差异 ，团队的优势并不明显。在和国内外厂商交流之后，才发现这 是技术理念上的差异造成的。

　　比如 ，友商更多的是直接把PC时代 的经验快速复制到移动时代 ，而安天 是以本地检测算法引擎以及基于机器学习 的专家智能分析工程平台运营体系为主，所以“工程化”传统较重，成果的形成需要较长时间 的积累 。

　　2013年前后 ，安天的优势开始凸显。当时，国际知名安全软件评测机构AV-Test 的移动安全首次测评中 ，安天AVL移动反病毒引擎的检出率指标平均领先行业水平10%以上。这 是国内安全厂商第一次在世界范围的反病毒领域呈现出技术压倒性优势 ，也就在那年，安天移动安全打破了欧美厂商的垄断，以100% 的检出率成为首个获得AV-Test“移动年度最佳奖项”的亚洲厂商。

　　技术的真正价值，需要用市场和产业 的方式来“回答”

　　在2014年取得核心技术突破 的时候 ，他们也有卖掉团队的机会。潘宣辰和团队在“财务诱惑”和“产业挑战”之间 ，选择了后者。

　　潘宣辰认为 ，技术本身并没有常胜将军，也并不见得会永远占据优势。“这项技术到底 是不是真 的有价值 ，最终还需要用市场和产业 的方式来回答 。如果不去真正进入市场、进入产业的话 ，我自己觉得会特别后悔。因为这样就等于止步于技术了。”潘宣辰说。

　　安天移动安全在2015年开始探索商业化路径，选择了关口前移 的产业融入线路。即通过选择与手机厂商广泛合作，通过操作系统级的嵌入式来进行技术落地 ，并且在这个基础上去构建新的商业模式。从2015年至今 ，安天威胁检测引擎为全球超过三十亿部智能终端设备提供了操作系统内置 的安全检测能力。

　　“在移动安全 的核心技术领域上，我们目前仍然保持着世界前列 的水准。在检测这个技术点上 ，我们应该一直 是第一第二 的位置。”潘宣辰说 。

　　监制 ：张宁

　　采访：李政葳

　　拍摄/后期 ：刘昊 李飞

　　配音：雷渺鑫

甘肃山丹：开创“人才兴县”新局面******

　　【科技政策扎实落地·看招】

　　“作为土生土长的山丹人，我要充分发挥一技之长，为家乡的肉羊产业发展出一份力……”日前 ，中国农业大学特聘研究生导师 、甘肃省张掖市市管拔尖人才 、农业技术推广研究员高志卿接受科技日报记者采访时说 。

　　山丹县是半农半牧县 ，也 是甘肃省肉羊产业大县之一 ，特产“山丹羊肉”是国家地理标志产品 ，肉羊产业是当地农民增收的主导产业 。但是，专业技术人员老龄化严重、技能型、工匠型人才极度匮乏 ，肉羊标准化养殖技术推广受阻，科技创新力度不强 ，严重制约了肉羊产业发展。

　　自高志卿及团队申请实施“人才培养支撑羊产业高质量发展”重点人才项目以来，先后获得项目支持资金16万元，培育乡村工匠65名 ，专业技术人员15人，产业带头人25人，确保山丹羊产业发展“后继有人” 。

　　党 的二十大报告提出 ，深入实施人才强国战略 。这为山丹县进一步做好人才工作提供了根本遵循和行动指南 。

　　强引领 凝聚人才发展合力

　　近年来，山丹县通过树立“一把手抓第一资源”责任意识，建立了党委政府人才工作目标责任制，实行人才工作领导小组成员单位重大事项报告。

　　据了解 ，该县出台 的《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》，配套制定项目平台、岗位职称、柔性引才、生活服务等多项优惠政策措施 ，投入近2000万元 ，创新设立“千万人才专项引导资金”，形成“1+X+N”人才“引育用留”闭环体系 。

　　“借助县上实施 的‘两站一学者’计划，我们柔性引进高层次医疗专家（团队）8个 ，一定程度上解决了群众看病难 、看病贵 、看病远 的问题 ，让百姓在家门口就能享受到同质化 的医疗服务 。”山丹县人民医院党委书记朱成善向记者介绍引才用才工作。

　　山丹县聚焦县域医疗卫生领域短板弱项 ，实施“两站一学者”柔性引才计划 ，与中国医学科学院等医疗机构达成帮扶协议，邀请知名专家（团队）来山丹开展诊疗活动。截至目前，共诊疗患者6000多人，节约群众外出就医费用3000多万元，以人才工作“小切口”，解决民生事业“大问题” 。

　　促发展 营造近悦远来氛围

　　“之前还担心一人租房不方便，没想到人才公寓 的环境设施这么好。”作为第一批入住人才公寓的高层次引进人才 ，王治国在拿到公寓钥匙后兴奋地说 。

　　为解决引进高层次人才“安居之忧”，让他们在工作上“轻装上阵” ，山丹县大力打造安居工程。配套出台高层次人才租房补贴政策 ，共投资1300多万元建成高标准“人才公寓”22套 ，配套建成集学习交流 、健身休闲为一体 的“人才之家”，为入住人才提供全方位 的生活设施 ，实现来丹即住 、居而无忧，目前第一批共6人入住人才公寓 。

　　今年以来，全县共组建7个乡村振兴专家服务团深入10个乡村建设省级示范村和24个农业产业化龙头企业开展技术指导，安排37名市 、县管拔尖人才，以“揭榜挂帅”方式深入乡村一线解难题 、助发展 ，选派27名优秀人才到11个重点产业示范基地担任技术指导员 ，为乡村振兴 、产业发展赋能助力。

　　“我们会用最大 的诚意、最优的政策、最好 的环境留住人才、集聚人才、用好人才，推动经济社会各项工作不断向前向好发展 。”山丹县委常委 、组织部部长 、县委人才工作领导小组副组长赵学涛说 ，今后 ，山丹县将深入学习贯彻党的二十大精神 ，牢固树立发展是第一要务 、人才 是第一资源理念 ，聚焦工业主导型和生态功能型发展定位 ，不断激发人才“内生动力” ，开创“人才兴县”新局面 。（本报记者 颉满斌 通 讯 员 朱 韬）