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当我们可以享受人工智能 的服务,人类能变懒吗 ?******

  中新网北京12月10日电 “我对人工智能持非常乐观 的态度,让人工智能服务好人类,符合我们所有人 的共同利益。我们要让其变为现实。”

  12月9日,国际人工智能协会前主席约兰达·吉尔在2022人工智能合作与治理国际论坛 的主题论坛“人工智能引领韧性治理与未来科技”上如是表示 。

  2022人工智能合作与治理国际论坛由清华大学主办、清华大学人工智能国际治理研究院(I-AIIG)承办,中国新闻网作为战略合作伙伴 。

国际人工智能协会前主席约兰达·吉尔在2022人工智能合作与治理国际论坛 的主题论坛“人工智能引领韧性治理与未来科技”中发言。主办方供图国际人工智能协会前主席约兰达·吉尔作视频发言 。主办方供图

  在约兰达·吉尔看来 ,当前人工智能技术的发展 ,将提升人类 的科研效率。

  “现在 的科研实验室 ,90%的时间都 是花在了重复性 、枯燥 的、繁琐的工作,这样的业务模式并不好 。”

  她指出,科学的效率不应该这么低 。“我们必须相信 ,如果我们能够把科学家在实验室中的枯燥工作 ,转化为自动化 ,人类就能够把更多时间花在有趣的事情上。”

  这同时意味着 ,对人类 的要求也提高了 。

世界工程组织联合会前主席、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克,在2022人工智能合作与治理国际论坛主题论坛“人工智能引领韧性治理与未来科技”中发言 。主办方供图世界工程组织联合会前主席 、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克作视频发言 。主办方供图

  世界工程组织联合会前主席、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长龚克就认为 ,“当我们看到AI发展能够成为未来科学家 的时候 、能够成为越来越有用工具的时候 ,人如果要过一个有意义、有价值的一生 ,其实对我们 的科学知识水平、道德水平提出了更高 的要求。”

  他直言 ,因为人类要去驾驭一个更有能力 、更强大的的工具。“并不是说有了强大 的工具 ,人就可以变得懒惰,人应该变得更聪明。”

  联合国助理秘书长、联合国开发计划署政策与方案支助局局长徐浩良指出,“我们在呼吁制定国际标准 ,确保人工智能具有包容性、问责性和韧性。很多人提到人工智能 的伦理标准等等 ,我们认为包容性在政策讨论及实践中都至关重要 ,所以社会要能够理解其收益和风险。”

  显然 ,人类在获得人工智能“服务” 的同时 ,如何防范由此带来的“风险”同样应引起关注。

  约兰达·吉尔直言,安全系统的建立对于人类和设施的安全非常重要 。“如果没有人工操作员的话 ,它 是无法保证安全的 。但现在有很多人工智能在安全方面的系统在没有得到足够提前训练的情况下,就被部署出去了,这 是非常值得关切 的 。”

美国国家工程院外籍院士、北京智源人工智能研究院理事长张宏江 ,在2022人工智能合作与治理国际论坛 的主题论坛“人工智能引领韧性治理与未来科技”上发言 。主办方供图美国国家工程院外籍院士、北京智源人工智能研究院理事长张宏江作视频发言。主办方供图

  美国国家工程院外籍院士、北京智源人工智能研究院理事长张宏江提出 ,人类在设计人工智能系统时 ,要考虑到人工智能系统本身知道自己需要由人类介入,这 是非常重要的一点。(完)

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甘肃省军地联合出台文件激励大学生参军入伍******url:https://m.gmw.cn/2023-01/06/content_1303246407.htm,id:1303246407

  甘肃省

  军地联合出台文件激励大学生参军入伍

  优惠政策成龙配套优质兵员络绎不绝

  “县里免费为我和你阿妈做了体检 ,我们身体都好 。你莫担心我们,在部队好好干工作 ,不要辜负党和政府 的关心……”元旦前夕,在西藏林芝某部服役的甘肃迭部籍藏族战士才旦顿珠接到父亲打来的电话,得知父母身体都好,一直悬着的心终于落了地 。

  “才旦顿珠只是众多陇原青年及其家庭享受征兵政策红利 的一个缩影 。”甘肃省军区动员局局长史远峰介绍 ,2022年9月下旬,甘肃省政府和省军区联合出台《甘肃省激励大学生等参军入伍的政策措施》 ,激发适龄青年应征入伍热情 ,持续为部队征集输送优质兵员。

  为保证制订的优惠政策措施既贴合省情民意又实在管用,甘肃省军地多个部门联合协作 、密切配合 。甘肃省军区动员局先后组织4个批次联合调研组,深入市县 、基层一线调研摸底 。在摸清适龄青年现实需求和关心关切问题 的基础上 ,他们协调宣传、公安 、财政 、教育 、人社 、卫生健康 、退役军人事务等11个省征兵工作领导小组成员单位召开6次研讨会 ,进行试点论证 ,修改调整政策措施。

  全省入伍普通本科毕业生退役后,两年内获得所在高校硕士研究生推免资格 ;高职(专科)毕业生及在校生退役后,在完成学业的前提下可免试入读普通本科 ,高校参军入伍毕业生均享受高校优秀毕业生单列指标 ;入伍服役满5年的退役大学毕业生与服务基层项目人员共享10%到15% 的公务员定向招录计划;全省基层专武干部招录计划安排40%的名额定向招录退役大学毕业生士兵 ;服义务兵役期间 ,参照当地企事业单位职工体检标准,每年为其父母安排一次免费体检……甘肃省军地联合出台的每条优惠措施,都直击应征对象复学、入职 、返岗 、就业以及家庭实际困难等现实问题。

  王伟从兰州理工大学毕业后参军入伍 ,退役返乡后面临就业问题。前不久,他参加当地退役军人事务部门组织的退役老兵培训时 ,了解到甘肃省国有企业 、公务员队伍、专武干部面向退役大学毕业生士兵定向招聘政策后 ,脸上 的愁容终于消散 ,对自己 的职业前景充满信心。记者从有关部门了解到 ,自《甘肃省激励大学生等参军入伍 的政策措施》颁布施行以来,仅西北师范大学就有360余名毕业生向该校征兵工作站咨询2023年上半年参军入伍政策 ,120名毕业班学生填报了参军入伍意向书。

  在甘肃省征兵办,记者从会议大厅“2022年度全省征兵工作数据评估示意图”电子屏上看到 ,数据曲线箭头显示2022年全省征兵“五率”再创新高 。省征兵办领导信心满满地说 :“2023年征兵工作已经启动,我们力争新年度征兵工作取得新突破,为实现中国梦强军梦添砖加瓦。”(■李小刚贾保华 本报记者 郭干干)

  (中国国防报 2023年1月6日第二版)

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