剧版《三体》开播 短视频“降维”解读******
科幻超级IP拥有众多拥趸 网友称基本还原原著
剧版《三体》开播 短视频“降维”解读
根据刘慈欣原作改编的电视剧《三体》1月15日首播，距剧版《三体》首次公布影视化消息已经过去7年 。
科幻题材
揭开“三体”世界神秘面纱
剧版《三体》由杨磊执导——他此前曾执导过电视剧《红色》 。演员方面 ，张鲁一 、于和伟 、陈瑾、王子文 、林永健、李小冉等领衔主演，中央电视台、腾讯视频等出品。开播当天 ，刘慈欣发文推荐，“2006年 ，科幻小说《三体》开始连载 ，作者同读者一起，经历了一段想象中 的未来史 ，领略了一个虽然可能性很小的但仍然有可能的未来。很高兴如今能够通过不同的方式 ，再次与大家一起进入《三体》所描述的想象世界 。”
作为科幻题材中的超级IP，刘慈欣 的科幻小说《三体》拥趸众多。该剧讲述了地球基础科学研究遭遇异常扰动 ，引发科学界惶恐动荡 ，纳米物理学家汪淼(张鲁一饰)与刑警史强(于和伟饰)联手调查，共同揭开了地外未知文明“三体”世界 的神秘面纱，并随全人类一道与即将入侵的三体人展开博弈的故事 。
观众反馈
于和伟和张鲁一的对手戏看着好过瘾
《三体》开播至今，收获的评价还算不错 。有网友留言：“看了第一集 ，感觉很好，说明《三体》还是应该当作正剧来拍 ，而不是一个爽剧 。当然选择第一部作为切入也很合适 ，因为第一部确实是三体中最现实的一部， 是这个宏大科幻故事离观众生活最近 的一部，正好也发挥真人电视剧的特长……总 的来说 ，从本片使用了大量书中原台词 的感觉来看，团队还是相当尊重大刘原著 ，基本 是以还原原著为目的 ，希望后面几集也能如此，那我会一直追下去。”有网友点赞 ：“于和伟和张鲁一的对手戏真 的太精彩了，两个人 的演技碰撞在一起 ，让人看得好过瘾。”
自然 ，也有网友觉得剧版《三体》门槛过高 ，有网友在看完第一集后 ，忍不住吐槽：“很还原原著，目前没有任何方面拉垮 ，但是剧和原著有同样 的问题 ，那就 是门槛很高 ，没有原著基础 的人容易看不懂 ，还觉得节奏慢。”也有网友认为 ：“电视剧这次像是特意为读过原著的粉丝拍 的，时间线来回穿插各种闪回 ，对路人不是太友好，看着可能会觉得故弄玄虚。”
剧集之外
《降维解读报告》上线解惑
网友这方面的担心 ，制作方看来早有预判。开播前，《三体》电视剧制作方就与《中国国家天文》杂志进行的特别企划 ，邀请中国科学院国家天文台研究员陈学雷 、中国科学院国家天文台项目研究员王汇娟、中国科学院国家纳米科学中心研究员谢黎明、中国科学院高能物理研究所研究员张双南等，推出三到五分钟的短视频《降维解读报告》，对《三体》及宇宙相关知识进行解读 。比如张双南讲解，“身为比质子更小 的粒子 ，夸克真 的存在吗？”“如何研究宇宙线 ？它们来自哪里，又将揭晓怎样的宇宙未解之谜？”而谢黎明某一期 的主题 是 ，“审判日号即将抵达巴拿马运河 ，生存危机一触即发，人类究竟该何去何从？”
《降维解读报告》吸引了不少粉丝、天文爱好者等不同人群。对《三体》感兴趣但并未阅读过小说的闫女士表示 ，《降维解读报告》上线后便第一时间观看了更新内容，主要 是自己对《三体》及天文知识了解较少，担心看剧集时无法跟上节奏，因此想在前期多下点功夫。
文/本报记者 杨文杰 统筹/刘江华
《北京青年报》2023年1月18日第A12版
台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******
中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币 ，下同)，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1% 。不过，各项数据显示，受雇者薪资所得差距拉大 ，年收入未达平均总薪资的员工比例创新高，总薪资最高的前10%与最低的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍 。
综合《联合报》、中央社等媒体报道 ，“主计总处”官员表示 ，2021年疫情对各行业的影响大不相同 ，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出。在薪资成长的行业中 ，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多，其次是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元 、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元 、增幅5.65%排名第三 。
而受疫情影响较大且兼职员工较多的行业 ，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等，薪资中位数都未达40万元，且较前一年有所减少 。
据统计，2021年总薪资平均数为67万元 ，较前一年增加3.02%，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31%，较前一年的67.88%更高 ，显示虽然薪资中位数提高，但未达平均数的比例反而增加。“主计总处”官员分析 ，这是因为2021年出口产业表现较好 ，相关产业从业者领到较高的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数 ，但低薪行业 的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长 。
此外 ，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍，较2020年 的4倍扩大，也是该数值自2016年以来首次出现扩大 。(完)
