虎头局获得新一轮数千万融资，烘焙赛道能否回暖******

　　1月12日，第一财经记者从新中式点心品牌虎头局渣打饼行(下称“虎头局”)创始人方面了解到，公司已经获得新一轮融资，金额约数千万元 ，红杉资本和GGV纪源资本参投 。

　　第一财经记者从虎头局相关人士独家获悉 ，在本次融资中，已签约的产业方不止一家 ，具体名字要在正式发布的时候才能披露 ，目前还有两三家其他资金方也在谈 ，预计年后可以做一个完整的正式发布 。

　　虎头局距离上次获得融资已经时隔一年半 。

　　2022年 ，资本市场对新兴烘焙品牌的关注已不如2021年。虎头局在2021年进行了2轮融资，背后的投资机构约7家 ，包括老虎环球基金、纪源资本、红杉基金等 ；另一烘焙品牌墨茉点心局在2020年和2021年共进行了5轮融资，背后的投资机构约8家 ，包括亚商资本、 华兴资本 、美团龙珠等。

　　而在2022年，这两家曾被资本捧得红极一时的品牌 ，均未获得任何一笔新的投资 。进入2023年 ，虎头局的本次融资算是烘焙界 的“开门红”。

　　不过，前不久虎头局还被曝拖欠员工工资、供应商货款及装修款 。2022年12月27日 ，虎头局回应第一财经记者：“为应对疫情影响，暂时性调整了部分非一线员工工资，占比较小 。装修供应商因施工争议，正在协商尾款 ，将积极与供应商沟通 。因阳性员工暴增 ，临时关闭部分办公室，员工可远程工作 。公司经营正常，随着员工康复，短期内将回复常态 。”

　　此外 ，2022年年底虎头局撤去了部分城市的门店 ，与此同时也准备开放加盟 。

　　放眼烘焙赛道，与虎头局一样，无论 是老牌子 ，还 是新兴烘焙品牌 ，面对疫情 的影响和资本 的冷静，近一两年 的日子都不是那么好过 ，或许本次虎头局的融资成功可以让行业看见一些复苏的迹象。

【网络强国这十年】动画｜摆脱纸上谈兵！带你看看网络安全实战精兵需要哪些“必杀技”******

　　当前，网络空间安全面临的形势复杂多变 ，以窃取敏感数据 、破坏关键信息基础设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈 。我国正在迎来数字经济 的发展浪潮，千行百业 的数字化转型 ，都需要有网络安全的坚实保障。

　　网络空间 的竞争，归根结底 是人才 的竞争 。数据显示 ，到2027年 ，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模仅为3万/年。在网络安全人才缺口中，实战型人才缺乏的问题更为突出 。有高达92%的企业认为其缺乏网络安全实战人才 。这也成为整个数字化转型过程中亟需解决 的重要命题。

　　网络安全人才要有综合实战能力

　　在2022年国家网络安全宣传周期间发布 的《网络安全人才实战能力白皮书》从当前国内网络安全人才状况、人才的攻防实战能力、用人单位的实战能力需求、如何提升人才 的攻防实战能力、如何评价提升人才 的攻防实战能力 、“政、企、学 、研”如何共同培养实战人才等方面，通过翔实数据和面向不同群体调研 ，以及各领域专家学者 的认真编撰，为党政机关、重要行业、企事业单位及高校等单位的人才建设战略提供重要参考 。

　　从业务需求出发，将网络安全人才实战能力归纳为“攻防实战能力”“漏洞挖掘能力”“工程开发能力”“战效评估能力”四种类型。

　　其中 ，本次白皮书将重点聚焦 的攻防实战能力定义为，在真实业务场景中，利用网络空间安全技术和工具开展安全监测与分析 、风险评估、渗透测试事件研判 、安全运维、应急响应等工作 的能力。这需要网络安全人才掌握各类安全标准的落地实践经验 ，可以熟练使用网络安全技术和工具，为具体业务开展风险评估，提供安全落地规划指导和建议。

　　同时 ，网络安全人才还应具备一定 的调查取证能力，能够在受到攻击后收集、处理、保存、分析并呈现计算机攻击相关证据 ，为后续 的攻击溯源或案件侦查提供帮助。

　　网络安全人才市场供需仍不匹配

　　白皮书显示 ，从人才 的需求侧来看，网络安全攻防实战人才面临严重缺口 。以往很多用人单位不仅专业岗位人员配置不足，还有很多岗位是“兼职人员”，实战能力严重匮乏 。数据显示，当前对网络安全人才的需求，能源行业 的需求量位列第一 ，在细分行业中占比为21%，其次 是通信 、政法 、金融 、交通 、医疗卫生、网安企业等行业 。

　　预计未来3至5年内 ，具备实战技能的安全运维人员与高水平网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源，加强网络安全攻防实战人才 的培养已成为行业共识。

　　人才培养从实践中来往实战中去

　　网络安全竞赛 、实网攻防演练 、众测与应急响应，都 是近年来我国广泛开展的网络安全实践模式。其中 ，网络安全竞赛具有强实践性 、创新性、对抗性 的特点，近年已成为全面检验和提升攻防实战能力的重要方式之一，“以赛促学 、以赛代练”理念也帮助一线人员摆脱“纸上谈兵” 的困境，在实际工作场景中更加得心应手 。

　　科学系统地培养攻防实战人才，应首先建立统一 的网络安全攻防实战能力框架 ，同时通过“竞赛选拔、分类提高、职业引导” 的方式 ，将竞赛 、众测、攻防演练、技术分享等方式相结合，形成常态化的攻防人才成长通道。

　　同时 ，网络安全 是一门综合性学科 ，借鉴国外经验 ，提出ASK-P模型 ，将网络安全人才培养分为意识（Awareness）、技能（Skill） 、知识（Knowledge） 、实践（Practice）四个维度，旨在培养多学科融会贯通，具备综合实战能力的复合型人才 。

　　监制 ：张宁 李政葳  策划 ：孔繁鑫 制作：刘昊