连战回忆录披露台政坛秘闻 ，两岸关系是其中浓墨重彩一笔******

　　【环球时报特约记者 于名】国民党前主席连战历时15年撰写 的《连战回忆录——我 的永平之路》 ，1月17日在岛内出版。

　　连战办公室主任彭国省表示，连战写回忆录是忠实记述当时的氛围与事件 ，面对自己走过的岁月，检讨自己的工作奉献 ，分享给读者。两岸关系自然是书中浓墨重彩 的一笔 ，据台湾《联合报》17日报道 ，连战在最后篇章对两岸关系提出建议，力主“两岸应该推动政治对话 、追求最终和平”，强调“和平”与“发展”是两岸关系最关键课题 。他透露，2008年底上海论坛期间 ，因为两岸已达成向前推动经济合作 的方案，除了货物贸易与服务贸易要再谈外 ，未来就 是要碰触政治层面 的制度性问题。当时大陆方面对连战表示 ，“我们好好再继续努力，没有什么解决不了 的” 。连战回台湾后特别向马英九报告说 ，“我们是否可以好好规划 ，两岸可就政治架构难题商讨未来的制度性安排”。但马英九回应说，政治议题非一蹴而就，应秉持“先易后难、先经后政 、先急后缓” 的原则 ，像堆积木方式来进行。

　　连战表示，其实2012年马英九竞选连任前夕 ，“过境”美国时曾抛出未来可推动两岸签署和平协议的主张 ，一度引起广泛讨论，但后来不了了之，不知是否受到美国压力 ，到马2016年5月卸任，都未再谈起该议题。2014年及2016年国民党连续选举大败 ，在两岸问题上采取保守做法仍未守住政权 ，现在很多人在检讨反省 ，“但历史 的进程真 是当断未断，反受其乱”。连战曾说，两岸事务哪一样 是单纯 的经济？每样都避不开政治 ，他真心期盼有政治家能把上一代留下 的历史问题，在我们这代有效解决 ，别留给下一代 。

　　连战在书中还谈到与马英九有关的另一件事——1997年 的“白晓燕命案” 。他写道，命案发生后 ，民进党以治安败坏为由要求“行政院”改组，并发起游行，但连战认为，任何社会都会发生骇人听闻的绑架撕票案，从未听闻要上纲到“行政院长”下台，这是民进党在借题发挥，所以即使第一时间时任“内政部长”林丰正要请辞，他也并未答应。后来“白晓燕案”持续延烧，作为“政务委员”的马英九提出辞呈，连战当时也对马这个政治动作感到不快，“让我有被落井下石之感”。连战还派人去力劝马打消辞意 ，但马英九坚持不回去上班 ，后来也逼得“内阁”进行改组 ，“这也是我在行政院期间一段较为不快 的回忆” 。2007年马英九要参选时曾去看他 ，承诺当选后重启对于“3·19枪击案”的调查 ，但遗憾 的是马当选后的8年未对本案重启调查 ，令真相无法大白 。

　　马英九基金会执行长萧旭岑表示 ，书中提到当年 的治安问题 ，负责任的政治人物会在必要时担负起责任，向民意负责，这是民主政治应有的样貌，马在当时也做了正确 的决定 。彭国省则表示，“连战对马英九没有意见”。据悉 ，连战在“跋”中特别感谢马英九连续5年亚太经合组织(APEC)会议委托他代表参与的信任与托付 ，也感谢马在任内实现“和平之旅”五大愿景 。2月7日，连战将在经国七海文化园区举办新书发表会 ，仅邀5人致辞 ，第一位就 是马英九 。另四位为国民党主席朱立伦、前“立法院长”王金平 、前“行政院长”刘兆玄以及出生在台南的史学家郑喜夫。

　　连战在回忆录里还特别谈到2004年 的“3·19枪击案”。他写道，他和宋楚瑜当晚本来准备对30万泛蓝支持者发表公开演说 ，但因为枪击案事发突然 ，连战宣布停止所有竞选活动 。连宋探视陈水扁遭拒，且质疑陈水扁和吕秀莲封锁“并不严重 的病情” 。对此 ，陈水扁16日发表声明称 ，婉拒连战慰问 是考虑有众多媒体在场的探视可能有所不便，“事件并非自导自演”。彭国省则回应说，陈水扁 的声明跟当年一样谎话连篇，他声称因众多媒体在场而婉拒连宋探视，但记者都被隔在外面，哪来众多媒体？

　　台湾《中国时报》17日评论称，连战这本回忆录记录了他从国民党要员，到卸任后推动两岸和平交流的过往 ，重现国民党主政时期带领台湾蓬勃发展、不断推进两岸和平的历程，“宛如浓缩版台湾现代史” 。对比现在 的执政党 ，有今非昔比之感。

　　(环球时报)

促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作、有的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员 、汽车生产线操作工 、快递员 、餐厅服务员 、商品营业员 、家政服务员、保洁员 、保安员、包装工、车工位列前十 。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素。

　　比如 ，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然 是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说 ，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志，以实现更大发展 。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知， 是难以适应新形势的 。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下 ，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行 ，行行出状元。就业观念的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想 ，而且有志向 。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。