促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示，营销员 、汽车生产线操作工、快递员 、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也 是一个重要因素 。

　　比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高 的薪水 ，也难以吸引大学毕业生。某些固有的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除 的陈旧观念 。

　　客观地说 ，随着智能化自动化的发展，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展 。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知，是难以适应新形势 的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习 ，争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩。

　　三百六十行，行行出状元。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业 。

我是新时代 的兵|装甲兵现代陆战场的主要突击力量******

　　解说 ：我是王锐 ，是一名装甲兵 ，现任第74集团军某合成旅“黄草岭功臣连”车长 。装甲兵，是以坦克 、步兵战车 、装甲输送车为基本装备，主要遂行地面突击和两栖突击任务 的兵种 。具有猛烈 的火力、广泛 的机动力和良好的防护力 ，可以减轻常规武器和核武器袭击的损害，并能迅速利用常规火力突击和核突击的效果 ，实施快速机动 、猛烈突击，在短时间内歼击敌人。是现代陆战场的主要突击力量。

　　我们 的武器装备主要包括主战坦克、轻型坦克 、水陆坦克 、步兵战车以及装甲输送车。其中，步兵战车和装甲输送车是我们使用的主要作战装备。除了“海中游”，让战车在“陆上飞” ，也 是我们的必备技能 。平时训练，两个限制杆之间的距离比车身宽出80厘米 。我还会主动加码 ，一次次缩短限制杆，挑战极限 。

　　养兵千日 ，用兵一时。2016年一次对抗演习中，在破除障碍 的关键时刻，我的前车突然出现发动机故障 ，停在一条通道前。这个通道太窄了 ，28吨 的铁甲战车一旦驶入 ，稍有不慎就会进退不得，立即成为阵地上 的活靶子 。最终 ，我驾驶战车 ，像线穿针一样直冲过去 ，扭转被动局面 。事后，经过演习复盘得知 ，那条通道仅比战车宽出14厘米 。关键时刻发挥出来的神技 ，恰恰源自日常的刻苦训练 。

　　近几年，我驾驶的809战车经历了数次加改装 ，升级 的北斗导航系统、车长任务终端刚配发时 ，我心里很着急。作为军人，战胜“曾经 的自己”，才能适应新的战位 。驾驶训练，我蒙上潜望镜，用显示终端 、摄像仪处置情况 ；通信训练，我抛弃语音通话器，逼自己用数据传指令；射击训练，我既练传统技能 ，又要求自己用火控系统快算快打。如今 ，单车的位置可以在旅和营指挥车上显现，指挥链路的贯通也给上级研究新战法创造了更多可能。

　　改革主动迎战 ，明天方能胜战 。面对强军路上的新要求 、新挑战 ，我们官兵要坚定强军信念，越是艰险越向前 ，在学习和实践中练就胜战本领，在强军舞台上成就属于自己 的精彩人生 。

　　科学顾问 ：费伯禹

　　制片顾问 ：范文军

　　编 导：金 赫

　　动 画 ：卞文斌

　　鸣 谢 ：北京市人民政府征兵办公室

　　出 品 ：中国科协科普部 光明网