官方：到2035年全国水土保持率达到75%******

　　中新网1月12日电 国新办1月12日就加强新时代水土保持工作有关情况举行发布会。水利部副部长朱程清介绍 ，《关于加强新时代水土保持工作 的意见》要求 ，到2035年，系统完备、协同高效 的水土保持体制机制全面形成 ，人为水土流失得到全面控制，重点地区水土流失得到全面治理，全国水土保持率达到75%。

　　朱程清介绍，党 的十八大以来 ，我国水土保持工作取得显著成效 ，水土流失面积和强度持续呈现“双下降”态势 ，为促进生态环境改善和经济社会发展发挥了重要作用。据水利部最新监测成果，2021年全国水土流失面积267.42万平方公里 ，较十年前减少27.49万平方公里 ，强烈及以上等级面积占比由33.8%下降至18.93% 。同时，水土流失治理有效改善了农业生产条件和农村人居环境，促进了地方经济社会发展。

　　朱程清指出，党 的二十大强调 ，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，对水土保持工作提出了新 的更高要求。近日，中办 、国办印发了《关于加强新时代水土保持工作的意见》 ，这是当前和今后一个时期加强水土保持工作的纲领性文件，对于加快构建党委领导、政府负责 、部门协同 、全社会共同参与的水土保持工作格局 ，推动新时代水土保持高质量发展具有重大意义。《意见》分为三大板块，共6个部分 。

　　第一板块 是总体要求 。坚持生态优先 、保护为要 ，坚持问题导向、保障民生，坚持系统治理 、综合施策，坚持改革创新、激发活力，锚定全面建成社会主义现代化强国的目标，提出到2025年，水土保持体制机制和工作体系更加完善，管理效能进一步提升，人为水土流失得到有效管控 ，重点地区水土流失得到有效治理，全国水土保持率达到73%。到2035年 ，系统完备、协同高效 的水土保持体制机制全面形成 ，人为水土流失得到全面控制 ，重点地区水土流失得到全面治理 ，全国水土保持率达到75%。

　　第二板块包括第二至第五部分 ，是四项重点任务 。

　　一 是全面加强水土流失预防保护 。核心 是落实节约优先 、保护优先 、自然恢复为主的方针，结合重要生态系统保护和修复重大工程，统筹推进水土流失预防保护 。包括突出抓好水土流失源头防控 、加大重点区域预防保护力度 、提升生态系统水土保持功能3个方面内容 。

　　二 是依法严格人为水土流失监管。重点是落实用最严格制度最严密法治保护生态环境 的要求，聚焦有效管住人为水土流失增量提出 的政策措施 。包括健全监管制度和标准、创新和完善监管方式 、加强协同监管 、强化企业责任落实4个方面内容。

　　三是加快推进水土流失重点治理。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，聚焦服务保障国家重大战略 ，明确水土流失治理 的重点任务。包括全面推动小流域综合治理提质增效、大力推进坡耕地水土流失治理 、抓好泥沙集中来源区水土流失治理3个方面内容。

　　四是提升水土保持管理能力和水平 。按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，对健全规划体系、完善工程建管机制、加强考核、强化监测评价、加强科技创新5个方面进行了部署。

　　第三板块为第六部分 ，是保障措施。从加强组织领导 、强化统筹协调 、加强投入保障、强化宣传教育4个方面对贯彻落实《意见》提出明确要求 。

　　朱程清表示 ，下一步，水利部将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署 ，积极会同相关部门采取有力措施，推动《意见》各项要求落实落地 。

促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作、有 的岗位招不到人。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久 ，人力资源和社会保障部发布 的“最缺工”100个职业排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员 、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员 、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十 。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也是一个重要因素 。

　　比如 ，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说，即使餐饮等行业开出更高 的薪水 ，也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除 的陈旧观念 。

　　客观地说 ，随着智能化自动化 的发展 ，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志 ，以实现更大发展 。在当前形势下，如果还固守传统的职业定位和认知， 是难以适应新形势 的 。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行 ，行行出状元。就业观念 的转变，不仅能缓解“用工荒”，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想 ，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业 。