中国GDP，突破121万亿元！******

　　文/陈溯

　　121万亿元 ！国家统计局17日公布2022年中国经济年报 ，中国全年经济总量首次超过121万亿元。

　　过去一年 ，面对风高浪急 的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中国经济应对超预期因素冲击，发展质量稳步提升。第一时间扫描这份成绩单 ，有多个数据值得关注 。

　　经济总量超过121万亿元

　　初步核算 ，全年国内生产总值 1210207 亿元 ，按不变价格计算，比上年增长3.0%。分产业看 ，第一产业增加值 88345 亿元比上年增长 4.1%；第二产业增加值 483164 亿元，增长 3.8% ；第三产业增加值 638698 亿元，增长 2.3%。分季度看，一季度国内生产总值同比增长 4.8% ，二季度增长 0.4%，三季度增长 3.9%，四季度增长 2.9%。从环比看，四季度国内生产总值与三季度持平。

　　国家发改委副主任赵辰昕近期接受媒体采访时表示，这样 的成绩 是在中国经济总量连续两年超过百万亿元的高基数上取得 的，是在复杂严峻的国内外环境下取得的 ，是在战胜一个又一个困难挑战下取得 的 。综合经济增长 、居民就业 、物价水平等指标看，中国经济在全球主要经济体中 的表现非常突出。

　　中央财经委员会办公室分管日常工作 的副主任韩文秀撰文指出 ，2022年中国经济增长速度与预期目标存在差距，但其他多项指标较好完成，一些面向未来 的结构性指标有突出表现。

　　韩文秀认为，中国经济韧性强、潜力大、活力足 ，长期向好的基本面没有变 ，资源要素条件可支撑。综合研判，2023年世界经济增速可能明显下滑，而中国经济有望总体回升，形成一个独立的向上运行轨迹 。

　　人口总量近14.12亿人

　　2022年末全国人口 (包括 31 个省、自治区 、直辖市和现役军人 的人口 ，不包括居住在 31 个省、自治区 、直辖市 的港澳台居民和外籍人员 ) 141175万人 ，比上年末减少85万人 。

　　全年出生人口956万人 ，人口出生率为6.77‰ ；死亡人口1041万人，人口死亡率为 7.37‰ ；人口自然增长率为-0.60‰ 。

　　从性别构成看，男性人口 72206 万人，女性人口 68969 万人，总人口性别比为104.69 (以女性为100) 。

　　从年龄构成看 ，16-59岁 的劳动年龄人口87556万人 ，占全国人口的比重为62.0% ；60岁及以上人口28004万人，占全国人口 的 19.8%，其中 65 岁及以上人口20978万人，占全国人口的 14.9%。

　　从城乡构成看，城镇常住人口92071万人，比上年末增加646万人 ； 乡村常住人口 49104万人，减少731 万人 ；城镇人口占全国人口比重 (城镇化率)为65.22%，比上年末提高0.50个百分点。

　　联合国早些时候发布预测称 ，印度人口数量将在2023年4月中旬超过中国 ，成为全球第一人口大国 。人口红利意味着劳动力资源丰富和成本优势，中国需要为此担心吗 ？

　　南开大学经济学院教授 、南开大学老龄社会治理战略研究中心主任原新此前接受中新社国 是直通车采访时说，即便未来失去“第一人口大国”地位，中国仍具备强大优势：

　　第一 ，在人口相对减少 的条件下 ，中国依然 是一个人口大国 ，能够通过自身 的调节盘活国内国际两个市场 。

　　第二 ，中国劳动力规模依然庞大。虽然劳动力 的数量在减少 ，但依然庞大 的规模使中国预留了开发人口红利 的人口机会。尽管当前中国老龄化不断加深 ，但低龄老龄人口(60~69岁)约占老年人口半数以上 ，这有利于开启长寿人口机会 的窗口。

　　第三 ，中国正从人力资源大国向人力资本大国转型 。人力资本 是经济增长的引擎 ，而且是动力更加持久强劲的引擎。近年来 ，人口平均预期寿命提高 、健康状况得到改善 、教育发展突飞猛进……这些变化为整体人力资本的提升创造了非常好的条件。

　　全年城镇新增就业1206万人

　　2022年，中国全年城镇新增就业1206万人 ，超额完成1100万人的全年目标任务 。12月份全国城镇调查失业率平均值为5.5%。12月份 ，全国城镇调查失业率为 5.5% ，比上月下降0.2个百分点 。

　　面对经济增速放缓、疫情多发散发、外部环境复杂多变等多重因素冲击，就业局势能够保持总体稳定 ，成绩来之极为不易 。

　　人力资源和社会保障部部长王晓萍接受媒体采访时提到 ，稳就业保就业得益于经济恢复的基础效应 。高效统筹疫情防控和经济社会发展成效持续显现，稳经济一揽子政策和接续措施落地见效 ，经济保持恢复态势，产业持续升级发展 ，为就业增长提供坚实支撑。

　　稳就业政策的对冲效应亦不可忽视。王晓萍提到 ，官方减负稳岗政策力度加大，截至2022年11月底 ，共阶段性缓缴养老、失业 、工伤三项社会保险费1162亿元 ，发放失业保险稳岗返还和留工培训补助资金743亿元，发放就业补助资金903亿元，全力支持市场主体稳定岗位。

谋划育人用人新战略 开启高质量发展新征程******

　　作者 ：王稼琼（北京交通大学校长）

　　党的二十大擘画光明未来，引领时代航程 ，指导实践伟业 。“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”，报告中 的这些观点论断，为新时代高校汇聚英才，实现高质量发展指明了前进方向 ，提供了基本遵循。

　　作为一所特色鲜明的“双一流”高校，北京交通大学始终把人才培养放在首要位置 ，擦亮鲜明底色，传承红色基因 ，在固根基、补短板、强特色、提质量上锐意进取 ，奋力拼搏 。新时代新征程，北京交通大学要深刻认识和领悟党的二十大精神，在全面学习 、全面把握 、全面落实上下足功夫、下实功夫，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以特色鲜明世界一流大学建设为主线 ，精准对接国家战略需求 ，主动谋划育人用人新战略，积极探索汇聚英才新路径 ，自信自强 ，守正创新，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献更多育人成就和拔尖人才，走出一条人才引领高质量发展 的特色道路 。

　　深化立德树人，突出价值引领新优势

　　习近平总书记在党 的二十大报告中强调，全面贯彻党 的教育方针，落实立德树人根本任务 ，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 。

　　我们要提高政治站位，强化责任担当 。坚持和加强党对高校 的全面领导，坚持社会主义办学方向 ，以立德树人为己任，赓续红色血脉 ，传承奋斗精神，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化理想信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育，持续推进思政课程和课程思政改革创新 ，充分发挥高校思想政治教育 的价值引领功能 。

　　坚持“五育并举”，优化评价机制 。深入推进学生评价机制改革 ，秉持以德为先、能力为重的基本原则 ，不断创新综合动态评价 的方式方法，充分重视学生发展水平的差异性，因材施教，有效促进学生德智体美劳全面发展。

　　提升师德师风 ，增强榜样效应。以抓顶层设计 、抓决策部署 、抓组织协调落实主体责任，以学理论 、学“四史”、学楷模把稳思想航标，以讲师德 、讲校史、讲警示铸就交大师魂，加快形成尊师重教新风尚。

　　新时代新征程要求我们必须主动对标科教兴国战略，形成价值培育塑造 的“导引器”和“增幅器” ，坚决打好铸魂育人阵地战，为教育强国建设贡献交大智慧和交大力量。

　　聚焦国之大者，发挥学科特色新优势

　　习近平总书记在党 的二十大报告中指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才 ， 是国家和民族长远发展大计。

　　我们要充分彰显学科特色优势，完善学科整体布局 。紧紧围绕前沿加强学科交叉融合和一流学科群建设，形成具有良好学科生态的相互支撑 、相互协调 、可持续发展 的学科体系和结构，为人才培养建立坚实稳固的学科基础 。

　　深化教育教学模式改革 ，构建一流人才培养体系 。在打造学科优势 的基础上 ，深入实施“本研贯通 、学科融通、产学相通、国际互通”的“四通”教育教学新模式，加强质量保障体系建设 ，完善人才培养体系 ，努力培养拔尖创新型、卓越复合型 、行业创造型人才，全面提升人才培养能力。

　　积极培育创新文化 ，营造浓郁创新氛围。大力弘扬新时代科学家精神 ，引导和激励科技工作者弘扬“饮水思源 、爱国荣校”的优良传统，争当科技创新排头兵 ，主动肩负起投身创新驱动发展战略 ，建设交通强国、科技强国的光荣使命 。

　　通过聚焦“国之大者” ，加快形成人才孕育成长的“孵化器”和“助推器” ，坚决打赢人才培养主动战 。

　　着眼长远大计 ，彰显人才育引新优势

　　习近平总书记在党 的二十大报告中指出 ，“必须坚持科技是第一生产力 、人才 是第一资源 、创新是第一动力”“我们要坚持教育优先发展 、科技自立自强 、人才引领驱动 ，加快建设教育强国 、科技强国、人才强国” 。

　　我们要坚持“党管人才” ，加强统筹谋划 。始终心怀人才建设这一长远大计，主动作为 ，率先布局 ，持续推进人才强校战略，全方位培养 、引进和用好人才。坚持“广纳群贤 、人尽其才” ，以“规模适度、结构优化 、富有活力”为目标 ，打造优秀人才的“蓄水池”和“磁吸石”。

　　坚持“育引并举” ，丰富载体平台 。大力创新“育引并举”的方式方法 ，构建“校—院—学科”三级联动的人才引育体系 ，不断健全有利于人才成长与聚集的体制机制和环境氛围 。进一步拓宽视野，充分发挥行业特色优势 ，促进校企合作深度融合 ，创设校内外相互联动 、国内外相互交流 的运行机制和协调机制，为教师搭建起业务培训、素质提升 的高端平台。

　　坚持“系统管理” ，打造优质团队 。从系统观念出发，不断创新人才管理工作，进一步加强人才激励机制、服务保障机制、考核评价机制建设 ，着力锻造锤炼一支能够支持特色鲜明世界一流大学建设 、支撑引领行业发展、发挥交大优势特色 、服务国家战略需求的新时代高素质专业化人才队伍，加快建设交通领域世界一流的重要人才中心和创新高地 。

　　推动高校高质量发展 ，必须不断优化人才育引 的“驱动器”和“调节器”，打响队伍建设攻坚战，以高素质人才助力新时代人才强国建设。

　　《光明日报》（ 2023年01月09日 05版）